中国施工企业管理协会是国家发展和改革委员会直属联系单位，被民政部评为5A级协会。为展示党的十八大以来工程建设行业在党的领导下取得的伟大成就，总结推广工程建设企业党的建设的先进经验，迎接党的二十大胜利召开，中国施工企业管理协会广泛开展了党建工作创新案例征集宣传活动。

　　经企业申报、关联协会推荐、专家评审，中建一局二公司共计8项企业党建工作创新优秀案例获奖，其中荣获2项“工程建设企业党建工作最佳案例”、6项“工程建设企业党建工作优秀案例”。

　　此次评选活动，公司获奖数量创历年之最，在中建一局子企业获奖数量（共计11项）中处于绝对领先地位，为一局获奖数量最多的核心子企业。

　　基础设施事业部党总支案例《立足统筹管理  强化政治引领 着眼基础提升  助力转型升级》、第三事业部北京城市副中心行政办公区二期启动区160地块项目党支部案例《“建证”红色基石  激活红色动力》荣获工程建设企业党建工作最佳案例。

　　基础设施事业部党总支充分发挥党建引领作用，探索出一套创新特色实践做法，以高质量党建引领加快企业转型升级步伐。聚焦发挥党组织的政治核心作用，通过明确“十四五”战略愿景及发展目标、建立健全管理机制、狠抓“一化三线”做好基础设施业务顶层设计。聚焦发挥党的政治优势，通过党建引领基层战斗堡垒、品牌传播、科技创新、示范创优、完美履约等工作，积极发挥党组织在转型升级过程中的政治引领与塑魂作用，努力实现以高质量党建助推公司转型升级开创新局面。

　　第三事业部北京城市副中心行政办公区二期启动区160地块项目党支部切实提高政治站位，严格按照国务院国资委党委、中建集团党组、中建一局党委和中建一局二公司党委部署要求，再学习再贯彻再落实全国国有企业党的建设工作会议精神，全面对标检视基层党建工作，坚定政治方向，保持政治定力，强化“建证”红色基石引领力；锤炼政治担当，高品质履约精品工程，强化“建证”红色基石攻坚力；增强政治自信，塑强文化品牌，强化“建证”红色基石影响力，为建设世界一流工程、打造国际一流和谐宜居之都谱写新的篇章。

　　机电工程事业部党总支案例《建强基层党组织战斗堡垒 让党旗高高飘扬在生产经营一线的实践》、广东分公司党总支案例《勇立改革开放最前沿 立足统筹管理 全面发挥广东分公司党总支管服功能》、江西分公司党总支案例《党建引领同心筑梦 学史力行建证发展》、四川分公司党总支案例《创新属地特色党建品牌  助力爱心公益扶贫事业》、江苏分公司党总支案例《党建引领促发展 深耕属地再攀高》、山东分公司党总支案例《高品质履约助推院士港巨轮破浪远航》荣获工程建设企业党建工作优秀案例。

　　机电工程事业部为二公司机电安装业务板块的专业事业部，党员分散驻扎在各大项目管理机电安装业务，使得党员分布过于分散，在一定程度上削弱了党总支的凝聚力。因此，机电工程事业部党总支通过调查研究和深入分析，结合自身的党建工作责任体系，聚焦基层战斗堡垒建设，探索出独特的党建工作方法，逐步打造自身成为二公司坚强的基层战斗堡垒，让党旗高高飘扬在一线，为企业高质量发展凝聚更加强大的力量。

　　广东分公司党总支勇立改革开放最前沿，建证粤港澳大湾区建设，立足统一管理，发挥党总支统筹协调服务功能；创新党建模式，推进广东区域党支部属地化进程；以党建带团建为基础，发挥团员生力军作用，筑牢疫情安全线；做好品牌传播，树立区域党支部品牌意识。坚持以“五个价值创造点”为出发点，通过特色对标及创新活动，缩小所辖项目内部党建工作水平离散度，力争所有项目党支部齐头并进，用智慧和汗水为区域增光、埋头苦干砥砺前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　江西分公司党总支党员人数少，且分布在机关和3省9市近30个项目上，所以如何切实有效加强党建引领是江西分公司党总支成立之日一直为之攻坚的“大课题”。“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”是总目标、“坚持扎根基层、依靠群众”是行动总路径，不断通过集中与分散相结合的形式，发挥分公司机关总部的榜样引领作用，带动各项目克服地域因素积极履行党建职责，保证上级组织的制度落地执行和各项工作的常态化、制度化开展。

　　2019年，四川分公司发现支援西藏贫困山区的活动线索，并将此事作为重点事项报告至党总支。2020年，与中建一局二公司总部党群工作部党支部成为结对共建单位，共同制定并推出“1+1+1”党建联建共建计划—西藏贫困山区小学扶贫志愿服务活动。“建证力量·筑梦格桑”活动在全公司开展。自2019年开始至今，已累计捐赠物资8万余件，活动宣传在中央核心媒体、主流社会媒体、中建一局平台多次刊登，参与和见证了西藏地区“十三五”后期的全面脱贫攻坚，也成为“十四五”时期“我为群众办实事”的特色实践模式。

　　江苏分公司党总支始终坚持打破地域壁垒，采取“1+1>2”的模式，积极与政府机构、新闻媒体、业主客户、高等院校等属地党组织开展结对共建，加速拓展“红色引智”和“智慧共建”；强化典型示范，坚持塑造先锋人物和青年榜样，利用“互联网+党建”等信息化手段，创新党建管理方式，不断推进党建工作与施工生产互促互融；始终坚持以党建引领促产教融合，通过开展党建联建、签署合作协议、共建人才实践基地等形式，与属地化建设核心区域高校建立了良好的校企合作关系，逐步形成了分公司属地化党建工作建设的独特风格，进一步推动了党建工作新突破和业务融合新发展。

　　由中建一局二公司承建的青岛国际院士港二期项目一标段工程为山东省、市、区三级联动的重点工程，以时间紧（合同工期400日历天）、任务重（14栋单体院士楼、实验楼、公寓等）闻名，其中纵深30余米的、长约800米、宽约400米的超深超大基坑更是重难点。山东分公司青岛国际院士港二期项目建设团队以高质量党建为引领，扛起“先锋文化”大旗，以党员责任区、先锋岗等模式深入推动党建工作同业务工作相融合，充分将党建工作成效转化为企业发展优势，实现青岛国际院士港二期项目工程的高质量履约，推动了企业高质量发展。

　　建证力量，红色基石。中建一局二公司将持续深化“建证”党建品牌创建工作，不断总结推广基层党建工作优秀经验，打造出更多具有自身特色的基层“建证”党建品牌，以优异的党建成果迎接党的二十大胜利召开！