11月28日，中建一局二公司在重庆山城国际会议中心举办2023年党建工作推进会。会议旨在全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，系统总结2023年党建工作开展情况，深入分析存在的问题和不足，研究部署下阶段重点工作。公司党委副书记、工会主席姜鹏出席会议，工会副主席、党群工作部部长杨士尧主持会议。

　　座谈交流会上，姜鹏与基层党（总）支部副书记进行交心谈心，对下一步如何做好党建工作明确了工作方向和思路，为公司今年打好党建工作收官战、谋划明年工作提出新要求。一是要明确专职书记的核心工作。要合理有效提高党务工作质量及成效，找到党建引领保障生产经营的有效着力点，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用；要结合实际解码落地项目党支部“五个价值创造点”；要抓好基层特色工作，真正呈现“百花齐放、百家争鸣”的态势；要正向、合理、有效引导”一肩挑”书记抓党建，提升执行力。二是要严把品牌建设关。要时刻保持做工程也要做品牌建设思维；要培养新闻敏感性；要始终坚持内容为王，具备深度挖掘工程难点、亮点的能力；要树立终身学习意识，夯实品牌宣传基础知识；要严格执行“三审三校”制度，对稿件政治方向、内容导向和价值取向把关；要持续加强工作执行力，加强团队成员信任度。三是要明确基层工会组织职责，推动党建与生产经营一体化，把党建引领优势转化为发展优势。要做好团结、正向、高效引导，基层工会要做到职工急需、企业所盼、工会所能；要严格按照“五个价值创造点”考核标准，从源头破解“两张皮”问题；要做好职工之家建设，将民主管理贯彻执行；要精心打造暖心工程；要长远规划创优工作，做到多思考、多创新、多调研、多交流，结合实际解码落地。四是要发挥共青团作用最大化。要亲自参与部署团的年度工作；要培养一支素质过硬、有情怀的团干部队伍；要培育打造“青”字号品牌，青年工作要服务企业中心工作，持续提升贡献度；要多了解青年员工动向，更好地培育青年、留住青年。五是要有效开展人力资源工作，找准工作定位。要对本单位人员情况全盘掌握，保持对人员管理工作敏感性，避免出现舆情或重大失误；要强化个人专业性，做好制度解码和宣贯；要加强对新员工关注和交流指导；要关注人员配置，加强项目与分公司、公司之间的沟通，及时做好人员调整工作；要树立正确的业绩导向，行使建议职责，做好业绩考核纠偏。六是要时刻关注消防安全，治安保卫。要按公司消防保卫交通卫生标准化要求明确安全工作；要加强非施工类责任区域管理；要协助项目经理做好各项管理工作；要积极开展健康活动，引导员工树立健康生活理念；要落实全员健康档案，储备医疗资源；要100%建立员工健康驿站，以员工健康为核心价值观。

　　杨士尧就主题教育工作开展情况总结，说明党组织书记队伍管理办法，明确党建工作责任制考核体系，进行分公司媒体数据分析，制定分公司党组织设置优化、党建制度建设规划、党务人员能力作风提升计划。

　　党群工作部副部长郭洪娟对2023年党建工作进行总结，剖析存在问题，并解读下一步工作思路。党群工作部副部长崔璨对2023年重点工作完成情况进行汇报，对品牌宣传工作做数据分析，针对过程中存在问题解读，对标对表查摆2023年的冲刺方向。团委书记马滢做2023年共青团、工会工作总结及下一步工作解读，她提出采取“135”学习法，推进学习提质增效，面向青年群体，开展”青年廉洁警示教育”。CI、舆情管理经理胡翔就2023年舆情、CI 工作进行分析，讲解新闻危机管理办法。

　　会后，各小组就抽签的问题进行分组讨论。

　　公司党群工作部人员，分公司（事业部）党总支副书记、项目党支部副书记、工会主席，基层党组织副书记“蓄水池”后备人员代表、团干部代表现场参会。分公司（事业部）党总支书记、项目党支部书记；基层党务工作者、基层党组织副书记“蓄水池”后备人员；局青马学员、团干部，群团、品宣管理人员视频参会。本次会议采取现场与视频相结合的形式召开，会议共设主会场1个、视频分会场78个，共计331人参会。